J’interviens auprès des dirigeants lorsque la complexité organisationnelle dépasse la capacité de pilotage interne : structuration, transformation, arbitrages stratégiques.
À mesure que l’entreprise se développe, les décisions structurantes se multiplient : croissance rapide, transformation digitale, réorganisation, projets ERP, nouveaux marchés.
L'organisation devient plus complexe.
Le système de pilotage doit évoluer.
Le risque n'est pas l'inaction.
Le risque est la dispersion.